【荐读】论文不作硬性要求≠发了没用

www.googcc.com.cn | 论文发表 | 2019/2/18 16:27:29 | 小张 | 0
【荐读】论文不作硬性要求≠发了没用

职称评聘,拼得是能力,评得是业绩。业绩和能力如何体现?那就是论文,著作,专利,课题。其中论文是最普遍的一项。近年来受部分舆论和政策影响,有些人在评职称的时候非常苦恼,到底还需不需要发表论文,不限制论文,不强制要求论文是不是发了就没用,是不是随便发一篇试试就可以,不需要再顾虑在什么样的期刊上发表文章才能够顺利的获得职称?

其实不然,乍一看,某些单位公布的评审文件对论文确实不作硬性要求,但是在实际工作中,当你和别人其他条件差不多时,论文、外语、计算机在评审中虽然不作要求,但是老话说得好,人无我有,人有我优。外语好,计算机好,论文多在评审中总会占优势的。所以,这项政策只是规定了职称评审的底线,但是对于上限并未明确。在具体执行中还是仁者见仁智者见智。

近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化职称制度改革的意见》。该政策一出,立刻引起医学界的强烈共鸣,很多人以为“天下苦职称久矣”,这次终于可以解放职称了。不少媒体也以类似“评职称不再要求论文、外语、计算机”为题进行报道。不过,我们以为,想要晋级职称的朋友还需淡定,现在离职称评审细则还远,还有很多不确定因素。建议大家还是谨慎对待,用心准备,早评上总是好的。


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