2018年事业单位编制改革:医生,工勤类岗位,也要取消铁饭碗?

www.googcc.com.cn | 论文发表 | 2018/11/8 9:47:17 | 孔勇 | 0

作者:奔跑的小牛

事业编制的改革一直都是民生关注的热点问题。改革的走向不仅仅会影响中国三千多万人能不能继续端着自己的铁饭碗,还将影响未来几年内,想端这个铁饭碗的广大考生。不论是身体制内,还是在体制外,或者还想挤进体制内的人,这无疑都给他们带来的不确定的因素。

早在2011年,国家为了转变政府职能,理顺体制内的管理方式,中央就已经决定要对目前事业单位进行改革。初步统计涉及126万个机构和4千余万人的工作调整。

在2015年,事业单位的分类改革已经基本完成,目前按照社会功能划分,事业单位大概划分为三个类别:第一类就是为了补充政府机构的工作,而充当很多行政的职能;第二类从事开展生产经营活动的单位;第三类是开展社会和社区公益服务性质的单位。率先试点取消编制的单位就是公益类单位中的公立医院和高校。

其实,早在从2017年9月,全国的公立医院的编制改革已经全面执行,2018年医院工作人员的事业编制将被取消。2017年的7月,人社部发言人也表示要将233万在编高校教职工开展实名统计工作并回收编制。还有一类更为是工勤类,也在慢慢的取消编制,很多工勤类岗位已经开始只招收合同制的员工。

编制的取消,会影响很多人心目中,编制的重要程度。编制的存在,本来就是社会发展和政府职能逐渐转变的一个副产物。随着国家机构的专业化,和很多企业力量的强大,很多基础的社会职能,可以有企业来担负的时候,事业单位的存在就显的比较多余。事业单位编制的取消,也将大大减小国家财政支出的压力,这也给很多企业带来的新的发展机遇,可以用自己的力量涉足一部分原先有政府职能部门提供的服务。不过,发展总是需要一个过程,老百姓关心的是,发展过程中自己的利益有没有受到侵害,自己的生活有没有被扰乱。希望很多想进入体制内的人员,在重新好好审视一下自己的选择。

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作者:奔跑的小牛,自由撰稿人,资深学习力提升培训师。越优秀,越努力,不断突破自我的坚强践行者,签约作者。


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