教师职称评定改革: 2018年教师职称新标准试点

www.googcc.com.cn | 论文发表 | 2018/11/7 16:27:22 | 胡金露 | 0
近日,省教育厅等部门出台了《2018年中小学教师职称评聘改革试点方案》,目前全国很多地方在推行试点,将要科学制定评聘标准,体现重师德、重业绩、重能力的政策导向!把一线教学水平、学生管理能力和教育教学业绩摆在重要位置!
在职教师工资改革又分绩效改革和职称改革两方面。
1. 绩效工资改革
国家明确指出管理人员和骨干教师的津贴不再从教师的绩效总额的30%中分配,而是由教育局另外划拨资金发放,实行绩效增量工资,这样教师们不但可以拿回属于自己30%的工资,还可以通过绩效增量考核增加一部分工资收入。
2. 教师职称评定改革
由于职称名额较少,职称评定难。老师想要提高收入一是靠职称,二是依靠工龄工资。然而工龄工资只能由时间决定。所以,评职称就成为了老师头号关心的问题。之前的评定职称是计算机水平、外语和论文,这个评定规则有些落后,对此我国开始进行尝试调整。

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