2018职称评审开始增加特殊人才倾斜政策

www.googcc.com.cn | 论文发表 | 2018/8/9 16:42:09 | 胡金露 | 0
     7月31日上午,临沂市人力资源和社会保障局组织召开了2018年度职称评审工作会议,传达了《关于做好2018年度职称评审工作的通知》(以下简称《通知》)。据悉,2018年职称评审工作增加了很多针对各类特殊人才的职称倾斜政策,建立各类特殊人才的职称晋升绿色通道。
    临沂市实施新旧动能转换、乡村振兴等重大战略以来,对人才评价和职称工作提出了新要求,因此在今年的职称评审文件增加了很多针对各类特殊人才的职称倾斜政策,旨在吸引更多的优秀人才来临沂干事创业,实至名归地享受到相应的职称和待遇,进而建立各类特殊人才的职称晋升绿色通道。
    据介绍,建立各类特殊人才的职称晋升绿色通道,入选省级以上重点人才工程的专业技术人才可直接申报正高级职称。按照《山东省高层次人才服务绿色通道规定》(鲁人社规〔2018〕5号)规定,引进高层次人才首次参加职称评审时,不受本人任职和年限限制,可按照业绩、能力、水平直接申报相应的职称,其海外工作经历、学术和专业技术贡献可作为参评依据。
   《通知》指出,对于参加工作后取得的非全日制学历,不再限定年限要求。此外,凡国家职业资格制度明确可聘用专业技术职务的,取得职业资格可视为具备相应系列和级别的职称,并可作为申报高一级职称的条件。
    根据《山东省人力资源和社会保障厅关于同意设区的市组建经济高级专业技术职务资格评审委员会的通知》(鲁人社字〔2018〕205号)要求和临沂市高级专业技术职务资格评审工作的需要,经研究,决定组建临沂市经济专业职务资格高级评审委员会,评委会办事机构设在市经信委人事科,负责本市高级经济师资格的评审工作。
    会议强调,要加强评审委员会的组织建设,一方面清理规范全市各级各系列(专业)职称评审委员会,另一方面加强职称评审专家库建设,遴选一批高层次学术技术带头人、增补一批经验丰富的基层一线专家和非公有制经济组织专家进入评审委员会。另外,健全职称评审委员会的工作程序和评审规则,建立倒查追责机制,强化对评审专家的考核评价。开展评审专家培训,对入库专家实行动态管理。

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