新规:这类教师评职称更容易!一线教师新福利!

www.googcc.com.cn | 论文发表 | 2018/6/13 16:42:21 | 胡金露 | 0
    职称到底有多重要?职称不仅是荣誉的象征更是和教师工资直接挂钩,职称高低直接影响收入的多寡。每差一个级别教师工资就有近千元的差距,有些高职称老师的工资是普通老师的2倍。职称自然成为了每位老师奋斗的目标。
    新规:这类教师评职称更容易!一线教师新福利!
    但评职称难,难于上青天。 
    条件多,名额少。还有人抄小路,走捷径。光凭着真凭实学,历经九九八十一难,最终也难以立地成佛,评上职称。
     新规:这类教师评职称更容易!一线教师新福利!
   "县官校聘"大家一定听说过,所谓县管,即探索建立编制岗位总量控制、动态调整、统筹使用的新机制。"校聘"指探索建立中小学教师按岗聘用、竞争择优、强化考核新机制。加快推进教师队伍县域内合理配置,有效破除县域内中小学教师、校长交流轮岗体制机制障碍,促进教师流动,激活教师活力,推动学校均衡,实现教师由"学校人"向"系统人"转变。
    可能你要说"县官校聘"和职称有什么关系,浙江省前段时间关于县管校聘又出了新的指导意见,关于职称问题也有所涉及。
   意见中指出,对于跨校竞聘交流的老师,在职称评审、评优评先时予以倾斜!新任的义务教育学校校长应有在2所学校以上工作的经历!其中,每所学校工作时间不得低于3年,或者在农村学校有6年及以上工作经历!
   这对广大一线老师来说是一个好消息,评职称也会更容易。

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