千寻学术网真诚为您服务! | 会员中心 | 收藏本站
千寻学术网 学术专题
专著出书 | 专利申请 | 论文发表
课题申报 | 毕业论文 | 资格证书
学术期刊
教育期刊 | 医学期刊 | 建筑期刊 | 经济期刊
管理期刊 | 科技期刊 | 文学期刊 | 综合期刊
论文范文 | 下载论文 | 专业翻译
期刊论文 | 论文投稿 | 新闻资讯
 

知识经济时代的园林管理创新

  [摘 要]面对这一些问题我们应该积极地去进行改进,应该积极创新园林管理体制,更多引入社会力量进行参与;还应该积极提高相关管理人员的素质;最后相关部门还应该对园林管理工作引起重视。这些问题是园林管理跟不上知识经济时代发展的一种反映,因此亟需进行改革。本文就对这一问题展开探讨。
  [关键词]知识经济时代;园林管理;创新
  0 引言
  园林管理情况的好坏也取决于多种因素,其中主要包括了相关部门职能的发挥、相关管理工作人员的素质以及管理体制还有管理理念。进入新世纪以后,我国的经济得到了迅速的发展,城市的建设也不断加快,因此政府也加快了对园林的建设。但是园林在城市中作用的发挥不仅只依赖于建设,更大程度上还是取决于有效的园林管理。从目前大部分地区的园林管理现状来看,其中存在着诸多的问题,这些问题严重制约了园林管理的有效发展、、、、、、、、、、、、、、、 
  1 园林管理中存在的各种问题
  应该说在经济知识时代的今天,我国的社会发生了诸多的变化,人们的意识与社会中的各种关系较之原来都有根本性的差异。因此园林管理中就出现了各种各样的问题。这些问题总的来看,可以归结为三种典型的问题。为了对此进、、、、、、、、、、、、、、、 
  首先是园林管理体制的落后。应该说虽然当今的社会公众力量逐渐强大,公众力量开始参与各种方面的管理。但是园林管理依旧停留在政府相关的部门的独自管理中,社会公众力量根本无法参与到园林管理中来。并且相关的园林管理职能部门依旧采取原来陈旧落后的管理方式,不同的部门之间各自为政,不能进行有效的协同合作,并且相、、、、、、、、、、、、、、、、、 
  其次是相关的管理工作人员素质低下。其实这一问题恰恰是上一问题的一个衍生品,因为园林管理由政府相关职能部门进行独自管理,那么园林的相关管理人员也就成为了体制内的工作人员。这些人员大多通过一些招聘考试或者托关系走后门进入到管理人员的队伍中。因此大部分的园林管理工作人员都没有基本的专业知识,对于管理的管理工作更多是按照行政工作的模式来进行。这就使得他们对一些工作中的技术难题不能有效地进行解决。另外这、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、 
  2 进行园林管理创新的具体措施
  园林管理体制的改变也体现在各种规章制度的转变,应该紧紧依托于市场经济发展形势,应该更加注意经济效益在园林管理体制中的呈现。从上面的问题分析来看,园林管理中出现的问题基本上体现在体制、人员素质以及政府态度等、、、、、、、、、、、、、、、、、、 
  由原来的控制转变为创新型的主导。[2]第二是积极地引导广泛的社会公众力量参与进来,社会公众力量的参与应该依托于相关部门的积极宣传以及出台相关的积极政策,重点吸收一些社会团体和企业参与进来。 应该积极提高相关人员的素质。其实这一工作的展开需要从多方面进行入手。第一应该改变园林管理工作人员的身份性质,由原来的事业单位人员转变为合同聘请人员,并进行业务考核机制,对于考核不合格的人员应该进行合、、、、、、、、、、、、、、 
  知识经济时代就是彰显了知识和经济在社会发展中的作用,那么对于提高园林管理人员的素质来说,应该把知识和经济作为这项工作开展的出发点。所谓知识的彰显,就是引导园林管理人员进行不断的学习。这就需要相关部门积极地组织园林、、、、、、、、、、、、、、 
   3 园林管理创新的意义
  对园林管理进行有效的创新有利于促进园林管理与社会的发展相适应,从根本上改变原来的管理模式,使政府相关职能部门在园林管理中的作用得到了充分的发挥,使更多的公众力量参与到园林管理中来。[3]其实这些效果都在一定程度上推动了园林管理经济化和现代化,更具有时代的意义。 对园林管理进行有效的创新、、、、、、、、、、、、、、、、、。
 
千寻学术网 | 下载论文 | 835346070@qq.com | 13553163130 | 宫宝殿 | 下载:300点 | 8 | 2016/11/16 16:38:32
网友评论(审核后显示评论内容,只代表网友观点,与本站立场无关!)
1、请遵守《互联网电子公告服务管理规定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规。
2、严禁发表危害国家安全、利益、团结、稳定等内容的评论。
3、严禁发表侮辱、诽谤、教唆、淫秽等内容的评论 。
4、用户需对自己在使用本站服务过程中的行为承担法律责任(直接或间接导致的)。
5、本站管理员有权保留或删除评论内容。

学术期刊 | 新闻资讯 | 论文范文 | 下载论文 | 专业翻译 | 关于我们
Copyright © 千寻学术网 版权所有 TEL:400-669-1977
鲁ICP备11034527号-3