《时代报告》期刊
   主管单位:河南省文联 CN刊号:41-1413/I ISSN刊号:1003-2738

关于提高基层党建工作水平的几点思考

【作者】王超
【机构】大连市旅顺口区烟草专卖局(分公司)116041
    基层党建工作作为党组织建设的重要组成部分,能够有力推动企业的精神文明建设和物质文明建设,促进企业在激烈的市场竞争格局中获得竞争优势。因此,作为基层企业如何通过强化党建工作,激发基层党组织的战斗堡垒作用,提高企业的核心竞争力成为当前行业亟待解决的重要课题。
一、加强基层党建工作的重要性
    1.增强内部凝聚力。基层党建部门根据内部满意度测评及员工思想动态收集等内容,组织丰富多彩的活动,帮助员工解决工作生活上的困难和问题,为员工提供一个排除负面情绪的平台。同时,员工通过参加活动可以加深对企业文化、经营理念的理解,进一步提高内部的凝聚力。
    2.推动企业不断发展。新形势下基层党组织可以更加有效的保障党的路线方针政策在企业的贯彻执行,为企业发展提供坚强的思想保障。同时,从企业人才建设角度考虑,强化基层党建工作可以提高党员队伍建设水平,为企业可持续发展和企业文化建设提供不竭动力。
    3.提高员工思想认知水平。基层党组织是打通企业建设与党建工作的最后一个环节,可以及时将新思想新观念传递到基层的员工当中,打通最后一公里,使员工的思想与国家的发展、企业的发展保持一致。
二、基层党建工作中存在的问题
    (一)思想上不重视党建工作。在市场经济下滑的大背景下,经济运行压力巨大,部分企业管理者为提高考核成绩,把大量的人力物力财力投入到经济运行中去,忽视了思想政治建设。基于上述思想,导致企业管理部门对党建投入减少,影响党建工作人员的工作态度和工作热情,长此以往不利于基层党建工作的发展。
    (二)党建工作缺乏制度保证。基层企业的党建工作缺乏相关的规章制度,大部分基层单位没有设置专门的政工工作岗位,没有从制度上对党建工作提供有效保障。从企业质量管理手册上来看,大部分政工工作岗位都设置在人事(政工)科,而科室内其实并没有专职工作人员,政工岗位以兼职为主,部门有些人员甚至身兼数职,从一定层面上影响了基层党建工作水平。(全文2700字符)
时代报告 | 露露 | 2017/11/20 15:06:16 | 0 | 学术期刊
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