学术期刊:人力资源管理
论题:
新生代员工管理与长效激励机制建设
作者:
刘**
内容:
摘要:目前,新生代员工成为职场成员的主流,虽然企业管理者意识到了这点,但是却并没有给予足够重视,仍然采用传统的控制和命令的管理模式,这样也给企业的管理带来了一整串新的棘手的难题。因此,本文就针对新生代员工管理与长效激励机制建设进行简单分析,以供参考。 
关键词:新生代员工  管理  长效激励机制 

    新生代员工教育水平较高,自我意识很强,追求高品质的生活,但心理承压能力较弱。现在大部分企业在采取激励措施时,缺乏“因地制宜”的观念,没有针对本企业的自身实际情况系统化实 …
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状态:
日期:
2016/8/31 15:27:54
投稿论文
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