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-关于企业思想政治工作的几点思考

    摘 要:社会经济的迅速发展为现代企业文化的创新以及制度的建立提供了广阔的空间,而如何提升企业员工的综合素养以及企业的综合实力是目前影响企业发展的关键因素。本文主要是就思想政治工作在企业发展过程中所发挥的积极作业进行了深入的探讨和分析。 
  关键词:企业;思想政治;创新创效 
  改革开放的深入进行以及全球经济一体化的迅速邻近,使得企业在发展壮大的过程中面临着新的机遇和挑战。为了确保企业的长期稳定发展,不要制定相应的政策,同时还要做好企业员工的思想政治工作,才能使其全身心的投入到企业的建设发展中,在大家共同的努力下推动企业的发展和壮大。所以。必须对现代企业员工的思想政治工作进行不断的创新,才能为企业的长期稳定发展提供强有力的支持。 
  一、有效化解企业员工的根本利益 
  企业在开展员工思想政治工作的过程中,必须给予企业员工个人利益充分的重视和尊重,不仅要满足企业员工所提出的合理利用诉求,同时还应该积极的引导员工运用法律知识维护自身的正当权益。企业的物质生产需求和职业行为的价值都是通过经济待遇体现出来的,一旦在这方面无法满足的话,那么必将对其工作行为和积极性造成严重的影响。所以,企业在发展的过程中,必须迅速的建立健全并完善员工利益的协调机制,切实的为企业员工的正常利益诉求提供支持和帮助才能确保企业员工享受到企业发展过程中所取得的成果。同时企业思想政治工作的开展必须以解决企业员工实际问题与思想问题紧密的结合在一起,切实的做好帮助职工改善生产环境、提高生活待遇等方面的工作,才能发挥出思想政治工作在企业发展过程中的积极作用。另外,企业在开展思想政治工作的过程中,必须对员工的诉求、企业主人地位等予以充分的重视,积极的制定并实施相关的制度,鼓励员工积极的参与到企业管理决策的过程中,为企业的长期稳定发展奠定良好的基础。而企业职工在文化权益方面的表现主要体现在接受以及享受文化教育成果等方面的权利。随着企业员工自我发展意识的不断加强,其对文化生活也提出了越来越多的要求,而思想政治工作在开展的过程中必须对此予以高度的重视,以社会主义核心价值观为主线,积极的开展具有时代发展特色且内容丰富多样的文化活动,我员工个人知识技能以及综合素养的提供广阔的空间。另外,思想政治工作的开展也必须与企业新生代员工的发展诉求紧密的结合在一起,不仅要为员工的发展制定详细的职业规划,同时还应为其发展提供相应的培训,为员工与企业的共同发展奠定良好的基础。 
  二、按照不同层次的需要进行工作内容的设计 
  在企业管理人员中,高层管理人员的决策是影响企业发展、成效以及前途主要因素,因此企业的思想政治工作应将其作为首要开展的对象。不断的强化企业领导层的改革、创新、发展、责任等各方面的实施,才能促进其领导能力的稳步提高,从而使其满足现代企业发展的需求。同时在思想政治工作开展的过程中,必须对企业中高层管理人员是思想现状以及其存在的实际问题予以充分的重视,并根据实际的情况采取具有针对性的思想教育,才能发挥出其在企业发展过程中的积极作用。另外,企业思想政治工作的开展必须与党校以及相关培训机构等紧密的结合在一起,建立长效的企业思想政治教育培训机制,促进企业领导综合素质的全面提高。比如,企业的基层管理人员,其作为企业发展策略的执行者,在日常工作中不仅要面对庞杂的事物,同时由于其工作的压力相对较大,而职位以及待遇等却相对较低。因此在开展思想政治工作时必须根据这一实际情况,采取积极有效的措施降低其存在的思想压力,确保其心理的平衡,同时为其制定相应的教育培训计划,促进其政策以及理论水平的稳步提高,使其可以在公平竞争的环境下促进自身工作动力的不断提高。企业员工的数量非常的庞大且实际的工作岗位、内容也非常的多样,这就为企业思想政治工作的开展提出了更高的要求。青年员工是企业内部受教育程度高、思想独立且乐于接受新鲜事物,因此在开展思想政治工作的过程中,对其群体的个性必须予以充分的尊重,在肯定其自身价值的基础上,积极的引导其将自己的优势充分的发挥出来,营造适合其成长进步的环境。另外,企业思想政治工作开展的过程中,还必须对外来务工群体的思想政治教育给予高度的关注。这类人群的诉求相对较低且实际,但是其生活的条件以及工作的环境却非常的艰苦。因此在针对这一群体开展思想政治教育时,必须以解决其存在的实际困难为基础,给予其关怀和帮助,才能使其全身心的投入到企业的发展中。 
  三、完善企业管理制度,加强企业制度文化建设 
  生产经营实践是企业精神体现的源泉,同时也是与企业的生产力相对应的。其主要是通过企业的领导者与员工的精神风貌表现出来的,而且具有客观性、独创性以及时代感等主要的特点。企业的发展离不开强有力的行为规范准则,而这一也是确保企业长期稳定发展的关键因素,因此,企业在制定相关管理制度的过程中,必须以企业的实际情况以及自身的文化特点为基础,才能获得全体员工的支持和积极响应。而这也是目前企业开展思想政治工作能否顺利开展的关键因素。因此,企业在开展思想政治工作时,必须将企业精神与企业发展过程中所体现出的价值观紧密的结合在一起,才能促进企业思想政治工作效率的稳步提高。另外,在思想政治工作开展的过程中,必须避免强制性制度的建立和实施,才能避免出现新的思想难题,在企业领导层与员工的共同努力下,确保思想政治工作的顺利开展,为企业的长期稳定发展奠定坚实的基础。 
  四、结束语 
  现代企业在发展壮大的过程中,必须充分发挥出思想政治工作的领导作用,才能促进企业的长期稳定发展。而企业的决策者则必须树立通观全局的思想观念,积极的制定符合企业现状的发展策略,积极的引导和鼓励企业员工参与到企业发展的过程中。而企业的普通员工,则要将自身的发展进步与企业的发展结合在一起,全力配合企业思想政治工作的开展,积极的落实思想政治教育的指示和部署,发挥出其在企业思想政治工作开展过程中的积极作用。 
  参考文献: 
  [1]戴红霞.关于企业思想政治工作的几点思考[J].改革与开放,2010,20:57-59. 
  [2]張莉.新形势下大学生思想政治教育工作的几点思考[J].改革与开放,2011,14:79-81. 
  [3]杨柏.新形势下加强卫生行业思想政治工作的几点思考[J].改革与开放,2011,10:44.
论文发表 | 论文范文 | 3 | 2017/7/24 10:42:59 | 小张
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